Zona do título e menção de responsabilidade
Título próprio
Linda Briskin fonds
Designação geral do material
- Textual record
Título paralelo
Outra informação do título
Título e menções de responsabilidade
Notas ao título
Nível de descrição
Fonds
Entidade detentora
Código de referência
CA ON0034 10-161
Zona de edição
Menção de edição
Menção de responsabilidade da edição
Zona de detalhes específicos de materiais
Menção da escala (cartográfica)
Menção da projecção (cartográfica)
Menção das coordenadas (cartográfico)
Menção da escala (arquitectura)
Autoridade emissora e denominação (filatélica)
Zona de datas de criação
Data(s)
Zona de descrição física
Descrição física
3.2 cm of textual records
Zona dos editores das publicações
Título próprio do recurso continuado
Títulos paralelos das publicações do editor
Outra informação do título das publicações do editor
Menção de responsabilidade relativa ao editor do recurso contínuo
Numeração das publicações do editor
Nota sobre as publicações do editor
Zona da descrição do arquivo
Nome do produtor
História biográfica
Linda Briskin is a Professor Emeritus at York University (Toronto) at the School of Women' Studies. In addition to numerous articles, she has authored several books including Equity Bargaining/Bargaining Equity (2006); co-edited Women's Organizing and Public Policy in Canada and Sweden (1999); Women Challenging Unions: Feminism, Democracy and Militancy (1993); and Union Sisters: Women in the Labour Movement (1983); and co-authored Feminist Organizing for Change: the Contemporary Women's Movement in Canada (1988), and The Day the Fairies Went on Strike (for children) (1981). Her research focuses on union leadership, strategies for ensuring equity representation inside unions, women’s participation in collective bargaining and social dialogue, and worker militancy, with a special focus on gendering labour militancy and nurses on strike. She has been a union activist for many decades. In 2014, Linda Briskin received the Sefton Award for Contributions to Labour Relations, presented by Woodsworth College and the Centre for Industrial Relations and Human Resources, University of Toronto.
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Linda Briskin est professeur émérite à l'Université York (Toronto) à la School of Women' Studies. Outre de nombreux articles, elle est l'auteur de plusieurs ouvrages, dont Equity Bargaining/Bargaining Equity (2006), Women's Organizing and Public Policy in Canada and Sweden (1999), Women Challenging Unions : Feminism, Democracy and Militancy (1993) ; et Union Sisters : Women in the Labour Movement (1983). Elle est également co-auteur de Feminist Organizing for Change : the Contemporary Women's Movement in Canada (1988) et de The Day the Fairies Went on Strike (pour les enfants) (1981). Ses recherches portent sur le leadership syndical, les stratégies visant à assurer une représentation équitable au sein des syndicats, la participation des femmes à la négociation collective et au dialogue social, et le militantisme des travailleurs, avec une attention particulière pour le militantisme des hommes et des femmes et les infirmières en grève. Elle est militante syndicale depuis plusieurs décennies. En 2014, Linda Briskin a reçu le Sefton Award for Contributions to Labour Relations, décerné par le Woodsworth College et le Centre for Industrial Relations and Human Resources de l'université de Toronto.
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Linda Briskin est professeur émérite à l'Université York (Toronto) à la School of Women' Studies. Outre de nombreux articles, elle est l'auteur de plusieurs ouvrages, dont Equity Bargaining/Bargaining Equity (2006), Women's Organizing and Public Policy in Canada and Sweden (1999), Women Challenging Unions : Feminism, Democracy and Militancy (1993) ; et Union Sisters : Women in the Labour Movement (1983). Elle est également co-auteur de Feminist Organizing for Change : the Contemporary Women's Movement in Canada (1988) et de The Day the Fairies Went on Strike (pour les enfants) (1981). Ses recherches portent sur le leadership syndical, les stratégies visant à assurer une représentation équitable au sein des syndicats, la participation des femmes à la négociation collective et au dialogue social, et le militantisme des travailleurs, avec une attention particulière pour le militantisme des hommes et des femmes et les infirmières en grève. Elle est militante syndicale depuis plusieurs décennies. En 2014, Linda Briskin a reçu le Sefton Award for Contributions to Labour Relations, décerné par le Woodsworth College et le Centre for Industrial Relations and Human Resources de l'université de Toronto.
História custodial
Some records were donated to the CWMA Archive in 1991.
Âmbito e conteúdo
The fonds consists of records collected and received by Linda Brisken and related to her involvement with various women's councils, centres and programs. Also includes records related to women's studies programs.
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Le fonds comprend des documents recueillis et reçus par Linda Briskin et relatifs à son implication dans divers conseils, centres et programmes de femmes. Il comprend également des documents relatifs aux programmes d'études féminines.
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Le fonds comprend des documents recueillis et reçus par Linda Briskin et relatifs à son implication dans divers conseils, centres et programmes de femmes. Il comprend également des documents relatifs aux programmes d'études féminines.
Zona das notas
Condição física
Fonte imediata de aquisição
Records from accession 1991-2 were received from the CWMA. Records from accession 2002-1 were received from Linda Briskin.
Organização
Idioma do material
Script do material
Localização de originais
Disponibilidade de outros formatos
Restrições de acesso
Open
Termos que regulam o uso, reprodução e publicação
Instrumentos de descrição
Materiais associados
Ingressos adicionais
Identificador(es) alternativo(s)
Zona do número normalizado
Número normalizado
Pontos de acesso
Pontos de acesso - Nomes
Pontos de acesso de género
Zona do controlo
Descrição do identificador do registo
CA
Identificador da instituição
ON0034
Regras ou convenções
RAD
Estatuto
Final