Title and statement of responsibility area
Title proper
General material designation
- Textual record
- Graphic material
Parallel title
Other title information
Title statements of responsibility
Title notes
Level of description
Reference code
Edition area
Edition statement
Edition statement of responsibility
Class of material specific details area
Statement of scale (cartographic)
Statement of projection (cartographic)
Statement of coordinates (cartographic)
Statement of scale (architectural)
Issuing jurisdiction and denomination (philatelic)
Dates of creation area
Date(s)
-
[197-]-[1996] (Creation)
Physical description area
Physical description
1004 photographs
1024 slides
477 negatives
3 albums
Publisher's series area
Title proper of publisher's series
Parallel titles of publisher's series
Other title information of publisher's series
Statement of responsibility relating to publisher's series
Numbering within publisher's series
Note on publisher's series
Archival description area
Name of creator
Administrative history
In 1974 Toronto newcomer, Tamam McCallum, founded Working Women Community Centre (WWCC) in Toronto's west end, to address the lack of employment services for immigrant women in Canada. In June 1976, the newly opened WWCC organization acted primarily as an employment agency to help newcomer women with pre-employment and employment counselling. The Centre initially serviced newcomers hailing primarily from the Caribbean, Portugal, Spain, and South America as well as Central America. The Centre was originally named the Women’s Community Employment Centre.
Over its nearly 50 years of operation, WWCC has offered English as a Second Language (ESL) services as well as innovative employment programs. In 1978, WWCC sponsored the Working Skills Centre, a mailroom on-the-job training program for newcomer women. From 1980-1985, WWCC created the Modistas Unidas Workshop, an informal collective of skilled Portuguese-speaking dressmakers that designed an exclusive line of women’s clothing. WWCC also partnered with Humber College to offer the Electronics Assembler Program [Immigrant Women Into Electronics] from 1985-1989, providing immigrant women with skills for entry-level electronics positions.
As of 2014, WWCC serves all newcomer communities across the city, with four different offices located across Toronto.
-
En 1974, Tamam McCallum, une nouvelle arrivante de Toronto, a fondé le Working Women Community Centre (WWCC) dans le quartier ouest de Toronto, afin de remédier au manque de services d'aide à l'emploi pour les femmes immigrées au Canada. L'organisation WWCC, qui venait d'ouvrir ses portes officiellement en 1976, agissait principalement en tant qu'agence pour l'emploi afin d'aider les femmes nouvellement arrivées à obtenir des conseils en matière de pré-emploi et d'emploi. Le Centre a d'abord servi les nouvelles arrivantes originaires principalement des Caraïbes, du Portugal, de l'Espagne, de l'Amérique du Sud et de l'Amérique centrale. Le centre s'appelait à l'origine le Women's Community Employment Centre (Centre d'emploi communautaire pour les femmes).
Au cours de ses presque 50 ans d'existence, le WWCC a offert des services d'anglais langue seconde (ESL) ainsi que des programmes d'emploi novateurs. En 1978, le WWCC a parrainé le Working Skills Centre, un programme de formation en cours d'emploi dans une salle de courrier pour les femmes nouvellement arrivées. De 1980 à 1985, le WWCC a créé l'atelier Modistas Unidas, un collectif informel de couturières portugaises qualifiées qui ont conçu une ligne exclusive de vêtements pour femmes. Le WWCC s'est également associé au Humber College pour proposer le programme d'assemblage électronique [Immigrant Women Into Electronics] de 1985 à 1989, permettant aux femmes immigrées d'acquérir des compétences pour occuper des postes d'entrée dans l'électronique.
Depuis 2014, le WWCC dessert toutes les communautés de nouveaux arrivants de la ville, avec quatre bureaux différents situés à Toronto.
Custodial history
Scope and content
-
Ce fonds comprend des documents qui témoignent de l'administration du Business and Professional Women's Club of Ottawa (BPWCO), de ses comités, de ses finances, d'événements tels que les congrès, les conférences provinciales annuelles, les programmes et les ateliers, les points de vue sur diverses questions relatives aux femmes telles que le salaire minimum, l'égalité et l'avortement. Il contient principalement des documents textuels tels que de la correspondance, des discours, des procédures, des publications, des rapports, des budgets et des coupures de presse, ainsi que des photographies et des certificats.