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Fallding, Helen

  • Pessoa singular
Helen Fallding is a journalist and human rights advocate. She has an honors B.Sc. in biology and an MA in journalism. She was the first coordinator of the Women's Centre at the University of Toronto (1986-1988). She also coordinated the Women's Centre in Victoria, B..C.. She helped the Carcross-Tagish First Nation to negotiate a land claim. She co-founded Yukon's first organization and was founding manager of the University of Manitoba Centre for Human Rights Research in Winnipeg. She worked as a journalist for the Northern Native Broadcasting Yukon and Winnipeg Free Press. She won awards for feminist activism and for journalism such as with Amnesty International Canada and the Sidney Hillman Foundation for her reporting on First Nations drinking water issues.
Overend, Valerie

Overend, Valerie

  • CA
  • Pessoa singular
  • 1953-

Valerie Overend was born in Regina, Saskatchewan in 1953. During the 1990s, Valerie worked as a Red Seal Carpenter on commercial construction projects in the Regina area with the local Carpenters Union. Valerie had never met another woman on a construction site and knew that she wanted to do something to change that situation. She knew that women wanted to work in physical, creative, well-paying jobs but that they were limited by opportunity. She took advantage of her role as a summer instructor and moved into creating other programs for girls and women, maintaining the focus on career exploration in trades and technology. For the next 25 years, Valerie made her living expanding on that role until to her retirement.

In the 1970s, Saskatchewan Women in Trades & Technology (SaskWITT), a provincial organization that promotes and assists in the recruitment and training of girls and young women in predominantly male fields, was established. In the early 1990s, Valerie represented SaskWITT on the Board of the WITT National Network. That organization also developed programs to guide women into careers in trades and technology occupations. Valerie was on the team of WITT instructors from across Canada who met to develop National Standards and Guidelines for WITT programs in Canada. These were updated and revised again near the end of the decade to reflect changes in the landscape of trades and technology occupations. This work was fundamental in the development of curriculum resources that were introduced in all provinces and territories in Canada, many of them still in use.

In 1991, Valerie was approached by the Saskatchewan Institute of Applied Science and Technology (SIAST) to teach summer camps to introduce grades 7 and 8 girls to careers in trades and technology. With Valerie at the helm, SIAST campuses delivered summer Girls Exploring Trades and Technology Camps, GETT Alumnae workshops for high school girls, weekend Kids in the Shop Programs, a Kindergarten project where role models visited 60 classes each year, Women in Trades and Women in Technology Exploratory Programs, Career Fairs and variations of all of these for Aboriginal girls and women.

In 1995, she co-founded the Women’s Work Training Program in Regina, Saskatchewan. Throughout her career, Valerie sat on numerous Boards and Committees representing tradeswomen. These include the Saskatchewan Education Council, Saskatchewan Carpenters Trade Board, Saskatchewan Provincial Apprenticeship Board, the Saskatchewan Labour Market Initiatives Committee to the Canadian Construction Association, and the Women’s Reference Group to the Provincial Labour Force Development Board. Nationally, Valerie represented Saskatchewan as a Director of the Canadian Vocational Association, WITT NN, and CCWESTT. Through her involvement with these organizations, Valerie held Director positions with the Canadian Apprenticeship Forum and the National Women’s Reference Group on Labour Market Initiatives.

Aside from working directly with girls and women, Valerie began to work with employers and unions to resolve some of the barriers that conspired to keep women out of jobs in various industries. She worked both as a private consultant and as a consultant with WITT NN on various Employment Equity and Retention projects throughout the decade. Valerie’s work often involved travel, primarily in Canada. Over time, Valerie worked not only with the Construction Industry but also with Oil and Gas, and Mining Industries. She had contracts in Newfoundland and Labrador, the Northwest Territories, and all of the Western Provinces and Ontario. As well, Valerie’s work once took her to Malawi in Africa.

When WITT NN dissolved in the early 2000s, Valerie was invited to work as a consultant to a project by the Canadian Coalition of Women in Science, Engineering, Trades and Technology (CCWESTT). This resulted in the formation of the WinSETT Centre, a mechanism established to expand and support women’s participation in Science, Engineering, Trades and Technology. Valerie became the Trades Consultant for the organization and worked to establish a pan-Canadian presence among unions, employers, and employer associations through delivery of programs and services.

Valerie has received both local and national recognition for her work. In 1992, she was awarded the Governor General’s 125 Medal for community volunteerism and she also recognized by the YWCA Regina as a Woman of Distinction. In 2005, Valerie received the Saskatchewan Centennial Medal. These awards recognize her dedicated work as a role model inspiring young women in non-traditional fields.
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Valerie Overend est née à Regina, en Saskatchewan, en 1953. Dans les années 1990, Valerie a travaillé comme charpentier Sceau rouge sur des projets de construction commerciale dans la région de Regina avec le syndicat local des charpentiers. Valerie n'avait jamais rencontré d'autre femme sur un chantier de construction et savait qu'elle voulait faire quelque chose pour changer cette situation. Elle savait que les femmes voulaient occuper des emplois physiques, créatifs et bien rémunérés, mais que les possibilités étaient limitées. Elle a profité de son rôle d'instructrice d'été pour créer d'autres programmes destinés aux jeunes filles et aux femmes, tout en continuant à mettre l'accent sur l'exploration des carrières dans les métiers et les technologies. Pendant les 25 années suivantes, Valerie a gagné sa vie en développant ce rôle jusqu'à sa retraite.

Dans les années 1970, Saskatchewan Women in Trades & Technology (SaskWITT), une organisation provinciale qui promeut et aide au recrutement et à la formation des filles et des jeunes femmes dans des domaines à prédominance masculine, a été créée. Au début des années 1990, Valerie a représenté SaskWITT au conseil d'administration du réseau national WITT. Cette organisation a également élaboré des programmes visant à orienter les femmes vers des carrières dans les métiers et les technologies. Valerie faisait partie de l'équipe d'instructeurs WITT de tout le Canada qui s'est réunie pour élaborer des normes et des lignes directrices nationales pour les programmes WITT au Canada. Celles-ci ont été mises à jour et révisées à nouveau vers la fin de la décennie pour refléter les changements dans le paysage des métiers et des technologies. Ce travail a joué un rôle fondamental dans l'élaboration de ressources pédagogiques qui ont été introduites dans toutes les provinces et tous les territoires du Canada, et dont beaucoup sont encore utilisées.

En 1991, Valerie a été contactée par le Saskatchewan Institute of Applied Science and Technology (SIAST) pour enseigner dans des camps d'été afin d'initier les filles de 7e et 8e année aux carrières dans les métiers et les technologies. Avec Valerie à la barre, les campus du SIAST ont organisé des camps d'été pour les filles explorant les métiers et la technologie, des ateliers GETT Alumnae pour les lycéennes, des programmes "Kids in the Shop" le week-end, un projet pour les maternelles dans le cadre duquel des modèles visitent 60 classes chaque année, des programmes exploratoires "Women in Trades" et "Women in Technology", des salons de l'emploi et des variantes de tous ces programmes pour les filles et les femmes autochtones.

En 1995, elle a cofondé le Women's Work Training Program à Regina, en Saskatchewan. Tout au long de sa carrière, Valerie a siégé à de nombreux conseils et comités représentant les femmes de métier. Elle a notamment siégé au Saskatchewan Education Council, au Saskatchewan Carpenters Trade Board, au Saskatchewan Provincial Apprenticeship Board, au Saskatchewan Labour Market Initiatives Committee de l'Association canadienne de la construction et au Women's Reference Group du Provincial Labour Force Development Board. Au niveau national, Valerie a représenté la Saskatchewan en tant que directrice de l'Association canadienne de la formation professionnelle, du WITT NN et du CCWESTT. Dans le cadre de sa participation à ces organisations, Valerie a occupé des postes de directrice au sein du Forum canadien sur l'apprentissage et du Groupe de référence national des femmes sur les initiatives relatives au marché du travail.

En plus de travailler directement avec les filles et les femmes, Valerie a commencé à collaborer avec les employeurs et les syndicats afin de lever certains des obstacles qui empêchaient les femmes d'accéder à des emplois dans divers secteurs d'activité. Elle a travaillé à la fois comme consultante privée et comme consultante pour WITT NN sur divers projets d'équité en matière d'emploi et de maintien dans l'emploi tout au long de la décennie. Le travail de Valerie impliquait souvent des déplacements, principalement au Canada. Au fil du temps, Valerie a travaillé non seulement avec l'industrie de la construction, mais aussi avec les industries pétrolières, gazière et minière. Elle a eu des contrats à Terre-Neuve-et-Labrador, dans les Territoires du Nord-Ouest, dans toutes les provinces de l'Ouest et en Ontario. En outre, le travail de Valerie l'a amenée une fois au Malawi, en Afrique.
Lorsque WITT NN a été dissous au début des années 2000, Valerie a été invitée à travailler en tant que consultante pour un projet de la Coalition canadienne des femmes en sciences, ingénierie, métiers et technologie (CCWESTT). Ce projet a abouti à la création du centre WinSETT, un mécanisme destiné à accroître et à soutenir la participation des femmes dans les domaines des sciences, de l'ingénierie, des métiers et de la technologie. Valerie est devenue consultante en métiers pour l'organisation et s'est efforcée d'établir une présence pancanadienne parmi les syndicats, les employeurs et les associations d'employeurs en offrant des programmes et des services.

Valerie a reçu une reconnaissance locale et nationale pour son travail. En 1992, elle a reçu la médaille 125 du gouverneur général pour son bénévolat communautaire et a également été reconnue par le YWCA de Regina comme une femme de distinction. En 2005, Valerie a reçu la médaille du centenaire de la Saskatchewan. Ces prix récompensent son travail dévoué en tant que modèle inspirant les jeunes femmes dans des domaines non traditionnels.

Voice of Women

  • Pessoa coletiva
  • 1960-

Voice of Women began in 1960 when women across Canada were alarmed about the threat of nuclear war and how nuclear testing was endangering their children’s lives. Lotta Dempsey wrote columns in the Toronto Star asking women to write to her if they were willing to “do something” about this imminent danger. Hundreds replied. Four women, Jo Davis, Dorothy Henderson, Helen Tucker and Beth Touzel met with Lotta Dempsey and shortly thereafter “The Voice of Women” was established. Within months, thousands of women joined VOW that began to receive newsletters urging women to form small local groups to keep in touch with one another and to encourage all their female friends to join and unite for world peace.

Canadian Voice of Women for Peace (VOW) is a non-partisan Non-Governmental Organization (NGO) comprised of a network of diverse women with consultative status at the United Nations ECOSOC. For 55 years, VOW has tirelessly advocated for a world without war. An accredited NGO to the United Nations, affiliated to the Department of Public Information (DPI) and the Economic and Social Council (ECOSOC), VOW was the Canadian lead group for peace at the Fourth World Conference on Women in Beijing. Members have been active in follow-up activities, including writing the chapter,”Women and Peace” in Take Action for Equality, Development and Peace.

They continue to exist today as part of a growing and select number of NGOs that provide women the opportunity to appeal to national government and international diplomats, attend conferences at the United Nations including the UN Commission on the Status of Women, and to write and present briefs and statements to political heads of state and nations worldwide on women and peace issues. They respond to calls for guidance and research on peace and women’s issues locally, nationally, and internationally. VOW is a non-partisan, non-religious organization that values women in all their diversities.
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Voice of Women a vu le jour en 1960, lorsque des femmes de tout le Canada ont été alarmées par la menace d'une guerre nucléaire et par le fait que les essais nucléaires mettaient en danger la vie de leurs enfants. Lotta Dempsey a publié des articles dans le Toronto Star, demandant aux femmes de lui écrire si elles étaient prêtes à "faire quelque chose" pour contrer ce danger imminent. Des centaines de femmes ont répondu. Quatre femmes, Jo Davis, Dorothy Henderson, Helen Tucker et Beth Touzel, rencontrent Lotta Dempsey et, peu après, "The Voice of Women" est créée. En l'espace de quelques mois, des milliers de femmes ont adhéré à la VOW et ont commencé à recevoir des bulletins d'information invitant les femmes à former de petits groupes locaux afin de rester en contact les unes avec les autres et d'encourager toutes leurs amies à se joindre à elles et à s'unir pour la paix dans le monde.

La Voix canadienne des femmes pour la paix (VOW) est une organisation non gouvernementale (ONG) non partisane composée d'un réseau de femmes diverses bénéficiant d'un statut consultatif auprès de l'ECOSOC des Nations unies. Depuis 55 ans, VOW milite inlassablement pour un monde sans guerre. ONG accréditée auprès des Nations unies, affiliée au Département de l'information publique (DPI) et au Conseil économique et social (ECOSOC), VOW a été le groupe canadien chef de file pour la paix lors de la quatrième conférence mondiale sur les femmes à Pékin. Ses membres ont participé activement aux activités de suivi, notamment en rédigeant le chapitre "Les femmes et la paix" de l'ouvrage Agir pour l'égalité, le développement et la paix.

Elles continuent d'exister aujourd'hui et font partie d'un nombre croissant et restreint d'ONG qui offrent aux femmes la possibilité de s'adresser aux gouvernements nationaux et aux diplomates internationaux, d'assister à des conférences aux Nations unies, notamment à la Commission des Nations unies sur le statut des femmes, et de rédiger et de présenter des mémoires et des déclarations aux chefs d'État et aux nations du monde entier sur les questions relatives aux femmes et à la paix. Elles répondent aux demandes d'orientation et de recherche sur les questions relatives à la paix et aux femmes aux niveaux local, national et international. VOW est une organisation non partisane et non religieuse qui valorise les femmes dans toute leur diversité.

Thomson, Aisla

  • Pessoa singular
Aisla Thomson was a project coordinator with CRIAW from 1981 to 1985, and executive director of CCLOW from 1986-1995. At CCLOW, she wrote articles for Women's Education des femmes, wrote or acted as the editor for several documents, and oversaw the direction of research that led to the publications on women and literacy.

Service, Office and Retail Workers of Canada (SORWUC)

  • Pessoa coletiva
  • 1971-1986
The SORWUC began in 1971 with the Working Women’s Association of Vancouver and involved mainly unorganized women themselves. The group was also involved with public education about day care, job security, and equal pay. The union became formally organized and born from the Working Women’s Association of Vancouver in 1972 by a founding convention of 24 women, having the intention of creating SORWUC to represent organized occupations that were not yet included in the traditional trade unions at that time in Canada. The union aimed to overcome adversities faced by working women within these occupations by negotiating and bargaining for what they aimed to publicly educate their members on such as improve working conditions and provide job security. The union was able to branch out in three years’ time to include bank workers, and individuals from the finance industry. Having a presence primarily in British Columbia where the headquarters was located, SORWUC had a national presence in Canada due to Local sections of sisters and members in various cities. Local 7 was chartered in June 1982 for the region of Ontario and was based in Ottawa. After a decade of organized events and national presence, SORWUC ended operations in 1986.

McPeake, Wendy

  • Pessoa singular
"Wendy McPeake was involved in the creation of cultural products, including museum exhibits, revenue-generating publications and products, promotional publications, and commercial operations. She obtained a Bachelor of Art in English Literature from the University of Ottawa in 1971 and also studied at the Université d’Aix-en-Provence in 1972 and 1973, as well as completing courses in management publishing. In the late 1970s, Wendy McPeake was involved in various groups and organizations working on women's issues. She was very active in the Ottawa Women's Centre, frequently sitting on the Policy Committee. She was involved in organizing various events, including a musical fundraiser in 1977 with the artists Angele Arsenault, CT & April, and Ellen McIllwaine, as well as another concert fundraiser that featured Rita MacNeil.
Wendy McPeake founded and was a very active member of the Political Action Collective, renamed the Feminist Action Collective in 1981. She worked as a marketing manager at the National Museums of Canada (1980 to 1984), as Assistant to the Director of Publishing at McClelland and Stewart publishing house (1984-1985), as Director, Publishing and Product Development at the Canadian Museum of Science and Technology Corporation (1985-1995), and as Director Commercial Operations at the Canada Museum of Science and Technology Corporation (1994-1998). She is currently a freelance publishing consultant and editor.
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Wendy McPeake a participé à la création de produits culturels, notamment des expositions dans des musées, des publications et produits générateurs de revenus, des publications promotionnelles et des opérations commerciales. Elle a obtenu une licence en littérature anglaise à l'université d'Ottawa en 1971 et a également étudié à l'université d'Aix-en-Provence en 1972 et 1973, tout en suivant des cours sur la gestion de l'édition. À la fin des années 1970, Wendy McPeake s'est impliquée dans divers groupes et organisations s'occupant des questions féminines. Elle a été très active au sein du Centre des femmes d'Ottawa, où elle a souvent siégé au comité d'orientation. Elle a participé à l'organisation de divers événements, dont une collecte de fonds musicale en 1977 avec les artistes Angele Arsenault, CT & April et Ellen McIllwaine, ainsi qu'un autre concert de collecte de fonds avec Rita MacNeil.
Wendy McPeake a fondé le Collectif d'action politique, rebaptisé Collectif d'action féministe en 1981, et en a été un membre très actif. Elle a travaillé comme responsable du marketing aux Musées nationaux du Canada (1980 à 1984), comme assistante du directeur de l'édition à la maison d'édition McClelland and Stewart (1984-1985), comme directrice de l'édition et du développement de produits à la Société du Musée canadien des sciences et de la technologie (1985-1995), et comme directrice des opérations commerciales à la Société du Musée canadien des sciences et de la technologie (1994-1998). Elle est actuellement consultante indépendante en édition et rédactrice en chef."

The Women's Press

  • Pessoa coletiva
  • 1971-
"The Women’s Press (also known as the Canadian Women’s Educational Press) was founded in 1971, by a subgroup of the Toronto Women’s Liberation Movement, one of the first feminist political organizations in Toronto. The initiative for a feminist press grew out of a dissatisfaction with the mainstream publishing community which had rejected Women Unite!, the first compilation of Canadian contemporary feminist writing. Their mandate was to provide an alternative means of making feminist ideas widely accessible and continue their involvement in the growing Canadian women’s movement. The Canadian Women’s Educational Press, more commonly known as the Women’s Press, was started officially on a grant from the Toronto Local Initiates Project (LIP) as a socialist feminist collective publishing feminist fiction, non-fiction and non-sexist children’s books.
In 1988 the Women’s Press began public discussion of an internal dispute regarding a proposed anti-racist policy. The discussions ended in a split within the Press with some original members departing to form the ‘Second Story Press’.
Women’s Press is Canada’s oldest English language feminist publisher. For over forty years, Women’s Press has played an integral role in the proliferation of high-quality Canadian writing in the fields of gender, sexuality, and women’s studies.
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La Women's Press (également connue sous le nom de Canadian Women's Educational Press) a été fondée en 1971 par un sous-groupe du Toronto Women's Liberation Movement, l'une des premières organisations politiques féministes de Toronto. L'initiative d'une presse féministe est née d'un mécontentement à l'égard de la communauté éditoriale traditionnelle qui avait rejeté Women Unite !, la première compilation d'écrits féministes contemporains canadiens. Leur mandat était de fournir un moyen alternatif de rendre les idées féministes largement accessibles et de poursuivre leur engagement dans le mouvement féministe canadien en pleine croissance. La Canadian Women's Educational Press, plus connue sous le nom de Women's Press, a été officiellement créée grâce à une subvention du Toronto Local Initiates Project (LIP). Il s'agit d'un collectif féministe socialiste qui publie des ouvrages féministes de fiction et de non-fiction ainsi que des livres pour enfants non sexistes.
En 1988, Women's Press a commencé à discuter publiquement d'un différend interne concernant une proposition de politique antiraciste. Les discussions se sont soldées par une scission au sein de la presse, certains membres d'origine quittant l'organisation pour former la ""Second Story Press"".
Women's Press est la plus ancienne maison d'édition féministe de langue anglaise au Canada. Depuis plus de quarante ans, Women's Press joue un rôle essentiel dans la prolifération d'écrits canadiens de grande qualité dans les domaines du genre, de la sexualité et des études féminines."